工作要求

施工总承包单位必须严格按照附件的参数标准采购考勤设备，采购考勤设备时可在信息平台上了解品牌商评价资讯进行择优选择。

施工总承包单位应当每天登录信息平台查看考勤信息上传情况，发现考勤数据上传出现异常的，应及时联系服务商当天解决，否则将按信息平台实名制预警机制进行处置。对实名制信息或考勤信息推送异常的项目进行信用管理记录，在限期内未整改的项目行业监管部门将对其进一步实名制管理情况核查并纳入重点监管项目。根据《保障农民工工资支付条例》第六章第五十五条第（三）款，施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理，逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

市建筑业管理服务中心统筹做好信息平台与各考勤设备接口联调对接工作，操作流程指引由建管中心另行发布。建立考勤设备品牌商评价机制，对因产品质量导致用户投诉较多、或对用户造成考勤数据无法及时上传信息平台的考勤设备服务商予以重点标注，每季度梳理“考勤设备品牌商评价榜”在信息平台及相关网站对外发布。

考勤设备服务商应定期对设备进行维护检测，提高服务质量。因设备原因造成数据两次未及时上传的，且当天不能按时解决的，列入“考勤设备品牌商评价榜”限制名单。

根据《中华人民共和国个人信息保护法》有关要求，考勤设备服务商应将原考勤设备系统存留的个人信息必须在合同服务结束后自行销毁，且除用于我市实名制管理有关规定外，不得以任何理由泄露原考勤设备系统存留的所有信息。考勤设备系统留存的个人信息销毁事项，由施工总承包单位负责督促落实。